各有关单位：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，根据《关于在全省社科界开展大学习大调研大练兵活动的通知》要求，结合人文社科处2018年度工作计划，经研究决定组织我校人文社科类老师开展大学习、大调研、大练兵活动。本次活动分三批进行，具体通知如下：

第一批： 应用对策类研究骨干省、市情调研

活动目的：鼓励广大社科理论工作者深入基层，深耕实践，努力掌握第一手资料，围绕省、市重点难点问题开展研究，提出对策建议，提升应用研究能力，推出一批应用对策研究成果。

参加对象：应用对策类研究骨干。遴选近三年获得过省部级应用对策类研究课题的人员；近三年承担过地方政府规划类课题人员；担任地方政府咨询专家人员；校级以上智库类平台的研究骨干。

学习内容：省、市党委和政府政策及社会经济文化发展状况；横向课题研究成果转化与提质；应用对策类要报撰写；“走读浙江”田野调查。

要求：本次调研不超过15人，参加人员另行通知。调研结束后提交一份应用对策研究报告，学校将从中遴选若干篇高质量报告列为校级课题给予扶持。

培训时间：7月12－13日。

第二批：社科青年学术骨干学习研修

研修目的：学校将遴选一批社科青年学术骨干，通过制订项目研究、学习研修、学术交流、导师引领等培养计划，促进其快速成长为社科研究骨干，并以此为引领和示范，建设一支富有潜力、创新力和活力的优秀青年社科人才队伍。本次研修活动作为社科青年学术骨干培养计划的一部分，社科青年学术骨干的遴选办法和培养计划将另行制定。

参加对象：全体社科青年学术骨干

研修内容：学术前沿、学术研究方法、学术交流研讨。

要求：本次培训结束后提交一份学术论文或调研报告，学校将从中遴选若干篇列为校级课题给予扶持。

培训时间：暂定8月29－30日。

第三批：科研管理人员培训

培训目的：全面提升科研管理人员的政策理论水平与业务工作能力，有效提升我校科研管理服务水平。

参加对象：二级学院（单位）科研院长、科研秘书、省部级以上各类平台负责人和科研团队岗负责人。

培训内容：科研管理能力提升；科研课题的组织申报与实施管理；科研单位营造良好科研环境的探索与实例分析；科研政策解读。

培训时间：待定

                                  人文社科处

                                 2018年7月5日